主题课程

《明日红杉》新员工拓展训练

标签: | 作者:新征途拓展培训
21
Dec
2017

课程背景

新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色,真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入团队,发挥自己的岗位职责,是很多企业都在探索的课题。有的公司会一开始就让新员工做许多工作,来迅速融入。研究证明,入职前的团队活动会使新员工倍感亲切,从而加强团队融入感,增强团队凝聚力,起到事半功倍的效果。
新征途拓展培训根据国内企事业单位实?#26159;?#20917;,旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化,塑造新员的团队归属感。通过一系列?#21335;?#30446;训练,打破新老员工的界限,迅速拉近彼此之间的距离,新老员工之间的沟通与融合,使新员工迅速融入团队。


课程对象

企业中的新成员及新老全员

课程目标

● 完成从学生到职员的转变。
● 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
● 帮助新人加深对企业文化的理解,融入企业文化过程。
● 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向。
● 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
● 磨练员工意志,加强纪律性。
● 培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。

 

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